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新蒲新区分公司:“五抓五促五过硬”助推经营创收新突破

日期:2022-07-21
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在公司开展“经营创收大比拼”活动以来,新蒲新区分公司把分公司党建工作与经营创收有机结合,着力推进党建工作制度化、标准化、规范化,以高质量党建引领分公司高质量发展,充分发扬全体党员攻坚克难、敢于担当、甘于奉献、善作善成的敬业精神,把支部创建品牌“五抓五促五过硬”作为切入点,以此引导全体干部员工心往一处想、劲往一处使,有力助推分公司经营创收新突破。

抓思想促党性强化,保政治过硬

新蒲新区分公司支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,完善制度、改进作风,把党性教育、思想教育和党员意识培养渗透到工作的方方面面,严格按照党章党规加强支部建设,坚持党建业务工作两手硬、两促进,将党支部建设成为坚强战斗堡垒。

利用“三会一课”契机,该分公司领导班子与党员在思想上积极沟通、广泛交流,详细了解每个党员在工作、生活、学习等方面的思想状态,并将谈心谈话范围扩展到员工,对思想松懈、不思进取、消极怠慢的员工采取单独谈话和积极沟通,把思想上存在的问题消灭在萌芽状态,以保证干部员工思想积极向上、政治鲜明过硬,以饱满的工作热情投入到分公司的经营发展当中。

同时以创建“学习型”“服务型”企业为载体,利用碎片化时间,采取会议、培训、举办短期学习班等各种方式开展党员教育工作,并辐射带动分公司干部员工形成“上下齐心、团结统一、勤于学习、敢于拼搏、甘于奉献”的良好氛围,使分公司干部员工的思想素质和业务水平不断提升。通过打造公司和谐家园,努力让公司成为全体干部员工排忧解难的心灵“避风港”,形成了有想法愿与同事分享、有问题愿和领导交流的良好氛围,经过思想洗礼和交流沟通,该分公司打造出了一支政治过硬、业务精通、廉洁自律、素质较高的队伍,公司上下形成了“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

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新蒲新区分公司“6.30”重点工作部署会

抓学习促能力提高,保理论过硬

为适应5G时代新时期新的发展模式,新蒲新区分公司党支部提出“抓学习促能力提高”的工作思路,对一线营业员采用集中培训模式,以更好掌握经营性商品销售和各种产品套餐内容;对服务站及城区网格维护员采用分散学习模式,重点是对《城区网格及乡镇维护员应知应会操作手册基层篇》的学习;党员干部采用集中或自学方式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神的学习,对习近平总书记考察贵州的重要讲话精神和建党100周年的重要讲话,分公司支部采用专题学习方式,从而弥补了广大员工的理论短板,以便顺利促进干部员工工作能力的提升。

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分公司“广电盛夏送清凉、价格直补到冰点”产品介绍培训

抓制度促工作规范,保管理过硬

结合省市公司管理制度,新蒲新区分公司探索总结“抓制度促工作规范,保管理过硬”的方法,实现党建与业务工作的融合并进,用“抓制度促规范”推动各项工作迈上新台阶。针对各部室工作职责制定了相应的管理制度和考核机制,并抽调专人成立了督察工作领导小组办公室,督察室每周不定时的对机关部室人员和服务站进行暗访和督察,对督察出的问题严格处理和认真整改,通过多种形式倡导每一个员工在各自的岗位上尽职尽责,保证分公司工作规范、管理过硬。将制度落实到日常工作中去,促进个人、部门间的高效衔接与沟通,传导真真实实的获得感和员工荣誉感,通过制度汇编学习的落实,促进工作的全面高效规范运行。

抓纪律促形象提升,保作风过硬

分公司党支部高度重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过支部内学习讨论、专题教育等方式,推动党员“学优良作风,学团结协作,学责任担当,学拼搏奉献”。为保证有一个良好的工作环境和崭新的服务形象,新蒲新区分公司规定办公场所必须要整洁干净,工作流程要井然有序,特别是对外形象必须要统一着装,树立公司良好的外部形象。干部员工在公务活动和日常工作中,都要时时刻刻宣传公司、推介公司,将公司的经营理念、文化要素、产品特点铭记于心;同时该分公司对机关干部员工上班拖拉、涣散、不作为、慢作为等现象进行了严格整治,对上班纪律作了高标准、严要求,真正做到了内强素质、外塑形象,从而保证了干部员工过硬的工作作风。支部明确要求分公司党员干部要带头做到接受工作不能有“二话”、配合工作不能有“二心”、完成工作不能有“二遍”,以此带动和深化干部员工对作风纪律建设重要性的认识,以作风纪律新成效凝聚推动高质量发展正能量,为分公司高质量发展提供动力,保持活力。

抓业绩促公司发展,保成效过硬

新蒲新区分公司牢固树立抓项目就是抓发展的理念,围绕“阳光校园 智慧教育”二期、“雪亮工程1+10”、应急广播三期等重大工程项目成立了工程项目领导小组,分公司负责人兼任组长,实行专人专管,适时跟踪,按照每天一汇报、一周一调度的运行机制,以保证重大工程项目落到实处。党员干部率先垂范,挂帮工作难度大的服务站,帮助基层理清发展思路、抓好规范管理,在公客业务方面做好保存量拓增量,集客业务注意控环节、保利润,工程建设保证无超期、无烂尾、无安全隐患,在5G赋能融入公司全业务统筹等各方面下足功夫。在5G商用和192放号即将成为公司转型发展的新引擎、新动力、新业态的新形势下,干部员工的工作积极性高涨,很大程度激发了干事创业的精气神。

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新蒲新区阳光校园 智慧教育二期座谈会

该分公司主要负责人、支部书记王国正说:“在三网融合的强势竞争下,我们一定要坚定信心,抢抓机遇,团结拼搏,逆势而上。特别是党员干部务必要打头阵、当先锋、作表率,这样才能调动起干部员工的积极性和主动性,克服各种困难,想尽千方百计完成分公司的全年目标任务,让新蒲新区分公司继续在县级分公司中走前列、作表率!”

遵义市分公司 何勉 /新蒲新区分公司 吴刚

 

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